Koondatud Siiri tööotsingutel: olen üks õnnelikest väljavalitutest, kes aitab riigil kokkuhoiupoliitikat ellu viia!

On ülioluline, et Siiri hoiab end kursis sobivate tööpakkumistega ning tal on olemas realistlik ülevaade tööturul toimuvast.Foto: Töötukassa

“Paari aasta pärast olen juba vanemaealine tööotsija. CV-sse võin kirjutada, et olen õppimisvõimeline, aga kuidagi on vaja tõestada, et ma ei ole koopainimene,” räägib Siiri (nimi muudetud), kes on pärast seitset aastat esimest korda tööotsinguil. Vanemaealiseks loetakse Eestis 55-aastast ja vanemat tööotsijat. “Kui oled sellises eas, kus on juba rohkem kogemusi, oskusi ja teadmisi, on sellevõrra raskem. Ei taha ju enam igat tööd vastu võtta,” tunnistab Siiri.

Siiril on koondamise kogemus kümnekonna aasta tagusest ajast meeles, toona oli ta töötu aasta aega järjest. Kärbete ja maksutõusude ajal on olukord tööturul aga järjest keerulisem. Kuidas säilitada positiivset meelt, kui tööpakkumisi sirvides mitte miskit silma ei hakka? Töötukassa blogis hoiame Siiri tööotsingutel kuude lõikes silma peal.

CV-sid pole mitte kuhugi saata

Siiri on õppinud õigusteadust ja majandust, eelmise aasta alguses lõpetas ta cum laude infoteaduse magistri. Tal on ligi 20 aasta jagu kvaliteedijuhtimise kogemust. Viimased seitse aastat on Siiri töötanud riigisektoris, kust ta läinud sügisel koondamisteate sai. “Olen üks õnnelikest väljavalitutest, kes aitab riigil kokkuhoiupoliitikat ellu viia,” naerab Siiri.

Oktoobrist saati on ta vaikselt töökuulutustel silma peal hoidnud. Selle aja peale on ta välja saatnud aga ainult kaks CV-d. “Selline hapukurgihooaeg on – lihtsalt ei ole mitte ühtegi kohta, kuhu saata!” sõnab Siiri. Ta märgib, et ei kandideeri kohtadesse, mille jaoks pole piisavalt oskuseid, teadmisi, kogemusi või haridust. Siiski avaldab ta lootust, et alanud uus aasta toob veidigi rohkem põnevaid pakkumisi.

Kuigi koondamisteate sai Siiri juba mitu kuud tagasi, on ta töötu alles jaanuari algusest, nii et mitte kuigi pikalt. Seetõttu ei tunne ta olukorra üle suurt muret, ka rahaga pole hetkel kitsas. “Olen elu jooksul selgeks õppinud, et närvitsemine, paanitsemine ja tormlemine ei aita mind mitte kuidagi. Ma sõna otseses mõttes ei viitsi energiat kulutada sellele, et pingesse lähen,” ütleb ta.

Siiski möönab Siiri, et seis tööturul pole kandideerijate kasuks – seda on ta juba omast käest kogenud. “Ühele CV-le, mille oktoobris saatsin, tuli tagasiside, et konkurss osutus oluliselt edukamaks, kandideerijaid tuli kordades rohkem kui oodatud. See teeb veidi ettevaatlikuks ja paneb rohkem pingutama,” ütleb Siiri. Näiteks pani ta uue CV kokku Canvas, mitte enam Wordis nagu vanasti.

Keerulisemaks teeb töölepääsemise seegi, et samal ajal on koondatud ka teistest riigiasutustest. See tähendab, et sarnaseid tööotsijaid on turule paisatud praegu päris palju. “Mul ei ole ettekujutust, et töö tuleb kiiresti. Annan endale aru, et ei tule. See teeb veidi ärevaks,” tunnistab Siiri.

Prooviks hoopis midagi uut?

Selle tuules on Siiril käinud peast läbi ka mõte hoopis midagi teistsugust proovida. Siiri on osav pagar ja on seda isegi õppinud, ent pole sel alal kunagi töötanud. “Olen küll aastaid tagasi teinud leiba kahele kohvikule, aga neid kohvikuid enam ei ole. Olen mõelnud oma kohviku peale, aga küsimus on selles, kas see tänases Eestis ka ellu jääb. Olen analüüsinud äririski ja leian, et minus ei ole nii palju ettevõtlikkust ja riskijulgust, et proovida. Võib-olla oled aasta pärast käpuli, lakud haavu ja maksad võlgasid,” selgitab Siiri.

Pigem loodab ta rakendust leida oma värsketele teadmistele infoteaduse vallas. “Et arendada ükskõik millist infosüsteemi, on loomulikult vaja arendajaid, aga esiteks on tarvis inimesi, kes sisendi kirjutavad. Erinevates töökohtades olen saanud võimalusi olla kaasatud infosüsteemide arendamisse – just äri poole pealt kirjeldada erinevaid vajadusi, mis on töövoogude mõttes olulised kirja panna,” räägib Siiri, mis talle huvi pakub.

Osaliselt võttis Siiri magistriõpingud ette sellepärast, et tõestada nii endale kui teistele, et on võimeline õppima ja uusi kogemusi omandama. Tihti viivad töövestlusi läbi nooremad inimesed, kes hindavad vanema põlvkonna teadmisi oma ema-isa järgi. “Mul on olnud üks konkreetne kogemus, kus tütarlaps personaliosakonnast, kes tegeles kandidaatide intervjueerimisega, esitas mulle küsimusi, mis andsid alust arvata, et tema vanemad ei osanud arvutit kasutada. Pidin korduvalt selgitama, et ma tean, mis on arvuti, ja oskan kõike vajalikku teha. See oli veidi kummaline,” räägib Siiri.

Täna on Siiril CV-sse panna värskelt omandatud haridus. “Saan täie kindlusega öelda, et olen õppimis- ja arenemisvõimeline, hoolimata sellest, et ma ei ole arvutiajastu laps.”

Tuleb hakata standardeid langetama?

Kindlat ajakava või plaani tööotsingute jaoks Siiri paika pannud pole. “Ma ei taha seada eesmärki, mida ma ise väga mõjutada ei saa. Võin ju saata kümme CV-d päevas, aga need on kohad, kuhu ma ei taha minna ja kust saadav vastus mind ei huvita,” ütleb ta.

Siiri möönab, et kui ta oleks valmis tegema lihtsamat, madalama palgaga tööd, oleks võimalus kiiresti tööturule liikuda palju suurem. Kas see tähendab, et kui lähitulevikus tööd ei leia, tuleb hakata standardeid langetama? Seda meelt Siiri ei ole. “Olen korra elus olnud aasta aega töötu ja juba siis otsustasin, et ma ei ole nõus hakkama töövaeseks ehk minema tööle, kus ma ei saa piisavalt palka, et oma igakuiseid vajadusi rahuldada. Olen oma vanuse, kogemuste ja elujärjega jõudnud sinnamaani, et tunnen oma väärtust ega taha teha asju, mida ma ei taha teha,” ütleb ta.

Siiski loodab Siiri, et saab tööle enne suve. “Suurem pilt on, et seekord aasta aega minu töötus ei kesta. Olen planeerinud, et mitte üle poole aasta,” usub ta.

Foto: Töötukassa

Töötukassa nõuanne

Siiril on tööotsijana mitmeid tugevusi, mida ebakindlatel hetkedel endale meelde tuletada. Ta teab, mis talle huvi pakub ja millist tööd ta leida soovib.

Samuti tunneb ta enda väärtust tööturul ja oskab välja tuua, milliseid oskusi ja teadmisi tal tööandjatele pakkuda on ning mis võiks olla selle eest vääriline tasu.

Siiri järjekindlust ja õppimisvõimet näitab kindlasti ka hiljutine edukas infoteaduse magistriõpingute lõpetamine. Siiri võiks kaaluda ka selliseid tööpakkumisi, mis ei vasta täielikult tema senistele oskustele või kogemustele, kuid kus ta saaks oma võimeid edasi arendada.

Paljud tööandjad on valmis panustama töötajate koolitamisse ja arengusse. On ülioluline, et Siiri hoiab end kursis sobivate tööpakkumistega ning tal on olemas realistlik ülevaade tööturul toimuvast. Selline teadlikkus aitab tal kiiresti ära tunda väärt pakkumised ja neile kandideerida. Hästi koostatud kandideerimisdokumendid, eriti just konkreetse tööpakkumise jaoks kohandatud CV, annavad talle suurema võimaluse tööandjatele silma jääda ja valituks osutuda. Soovime talle edu ja ootame kindlasti tema tagasisidet töövestlustelt.

Kui oled tööandja ja otsid endale just sellise kogemusega töötajat, võta ühendust ja aitame Siiri tööle! Kui oled tööotsingutel ja valmis oma kogemust jagama, võta ühendust lauri.kool@tootukassa.ee.

Tutvu Töötukassa pakutavate võimalustega siin!

Populaarsed lood mujal Geeniuses

Igal argipäeval

Ära jää ilma päeva põnevamatest lugudest

Saadame sulle igal argipäeval ülevaate tehnoloogia-, auto-, raha- ja meelelahutusportaali olulisematest lugudest.