Tavapärases olukorras liigutakse firmas aja möödudes ülespoole. Kui see aga mingil põhjusel ei õnnestu, siis tasuks arvestada tõsiasjaga, et võibolla pole sa ise piisavalt ära teinud. Portaal HBR on ära märkinud rea viise, kuidas asi jälle kontrolli alla saada ja karjääri edasi liigutada.

Ole võimalustest teadlik

Väiksema firma puhul pole keeruline teada, kas kuskil on mõni vaba ametikoht, mis võiks sulle sobida. Suurema ettevõtte puhul on aga informatsioon kriitilise tähtsusega. Hoia kõrvad lahti ning uuri hoolega, kas kuskil on vabanemas ametikoht, mis võiks sulle sobida.

Kui sellise ametikoha tuvastad, siis tee ka kindlaks, et jätad kuvandi, et sa sooviksid seda positsiooni endale ning et sa oleksid seal pädev.

Küsi abi

Kui tunned, et ei tea ise, kuhu oma karjääri edasi liigutada, siis küsi abi ülemustelt. Äkki nad saavad sind toetada ja saata mõnele koolitusele või konverentsile, mis su oskuseid arendab ja aitab sind firma jaoks kasulikumaks muuta, avades seega võimaluse liikuda karjääriredelil üles.

Leia endale mentor

Selleks võiks näiteks olla inimene, kes sind tööle tulles koolitas või sinu otsene juht, kes igapäevaste toimingutega aitab. Ole õppimishimuline ja tööta nii, et mentor tahaks sinu eest võidelda, näiteks kui tema osalusega töörühm peab leidma mõnele ametikohale uue inimese.