Eestis töövõtjate seas korraldatud uuringust selgus, et iga neljas töötaja sooviks palka saada vähemalt kord nädalas.
CVKeskus otsustas 2700 töötajalt uurida, kui suur on huvi seesuguse muudatuse vastu. Selgus, et reaalajas palgamaksmine oli enamiku vastanute jaoks siiski võõras ja keeruline ning seda mõtet toetas vaid 3% küsitletutest.
Samas oli infotehnoloogia sektori töövõtjate valmisolek reaalajas palgamaksmiseks enam kui kaks korda suurem. IT-sektor paistis silma ka selle poolest, et seal töötavad inimesed tahaksid palka saada tihemini kui kord kuus – nii vastas tervelt 40% küsitletutest.
Võiks parandada toimetulekut
CVKeskus tõi esile, et palgamaksmise perioodi lühendamine võiks avaldada positiivset mõju inimeste toimetulekule, kuivõrd varasematest uuringutest on selgunud, et iga viies töötaja ei tule oma palgaga praegusel tööturul toime.
Portaali turundusjuht Henry Auväärt märkis, et uuringud näitavad, et vaatamata keskmise palga kiirele kasvule ei ole töötajate toimetulek oma töötasuga näidanud erilisi paranemismärke. Iga viies töötaja ei tule oma palgaga järgmise palgapäevani toime.
“Kuna kiire palgakasv käib paljudele tööandjatele üle jõu, võiks palgamaksmise süsteemi ajakohastamisel olla positiivne mõju,” rääkis Auväärt.
Iga neljas töötaja sooviks palka saada vähemalt kord nädalas
Kord kuus makstava palgaga süsteemi muutmist toetas iga neljas töötaja, kellest suurem osa sooviks palka saada kord nädalas. Kõige enam soovivad sagedamini kui kord kuus palka saada ehitussektori ja IT-valdkonna töötajad.
Tihemini kui kord kuus soovib töötasu kätte saada ka rohkem kui kolmandik turundusvaldkonna (37%) ning transpordi- ja logistikasektori (37%) töötajatest. Umbes 30% tööstus-, tootmis- ja toitlustussektori töötajatest toetab samuti palgasüsteemi uuendamist.
Seevastu senise igakuise palgapäevaga on kõige enam rahul müügi-, finants- ja avaliku sektori töötajad, kellest vähem kui viiendik sooviks palka saada sagedamini kui kord kuus.