Aastaga kasvasid kõige kiiremini sõiduautojuhtide töötasud, mis tõusid 21 protsenti, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse palgauuringust.
Värske palgaanalüüs näitab, et levinud ametikohtade võrdluses on sõiduautojuhtide brutopalga mediaan kerkinud 966 eurole. Seda on 21 prosenti ehk 166 eurot enam kui möödunud aastal samal ajal. Palgalisa on enim saanud aga tarkvaraarendajad, kelle töötasule on lisandunud 283 eurot ehk keskmine mediaanpalk on kerkinud 2600 euroni.
Enam kui 200 eurot on tulnud juurde ka müügijuhtide ja klassiõpetajate mediaanpalkade keskmisele, mis on kerkinud vastavalt 2000 euroni müügijuhtidel ja 1452 euroni klassiõpetajatel.
Üle 100-eurost mediaanpalga kasvu on näha ka sekretäridel-asjaajajatel, sõiduautojuhtidel ning tööstuse ja tootmise oskustöötajatel.
Ametikoht | Brutopalk (mediaan) | Muutus % (2019 vs 2018) | Muutus € (2019 vs 2018) |
---|---|---|---|
Tarkvaraarendaja | 2600 € | + 12% | + 283 € |
Müügijuht | 2000 € | + 14% | + 250 € |
Klassiõpetaja | 1452 € | + 17% | + 210 € |
Sekretär-asjaajaja, sekretär-juhiabi | 1167 € | + 17% | + 167 € |
Sõiduauto-, takso- või pakiautojuht | 966 € | + 21% | + 166 € |
Tööstuse ja tootmise oskustöötaja | 1146 € | + 15% | + 146 € |
Kokk | 850 € | + 6% | + 50 € |
Raamatupidaja - tippspetsialist | 1545 € | + 3% | + 45 € |
Klienditeenindaja kaupluses | 750 € | + 3% | + 21 € |
Müügiesindaja | 1400 € | - | + 6 € |
Märksa tagasihoidlikumalt, kuni 3 protsenti, kasvas aastaga raamatupidajate keskmine mediaanpalk, kuhu lisandus 45 eurot ja kaupluse klienditeenindajate mediaanpalk, millele lisandus 21 eurot. Müügiesindajate palgamediaan püsis aga aasta jooksul praktiliselt paigal 1400 euro peal.
Palgainfo Agentuuri juhi Kadri Seederi sõnul mõjutas aasta algusest kasvanud alampalk iga viienda töötaja töötasusid.
“Töötajate töötasude muutuste analüüs näitab selgelt, et esimene kvartiil ehk piir, millest 25 protsenti töötajatest teenivad vähem ja 75 protsenti rohkem, on kiirelt kasvanud ja seega on madalama palgaga töötajad tunnetanud palgatõusu,” kommenteeris Kadri Seeder. Ta lisas, et palgakasv tuleneb ka ettevõtete majandustulemuste kasvust ja ühes sellega kasvanud töötajate tulemustasudest.
CVKeskuse turundusjuhi Henry Auväärti sõnul tuleb tööandjatel ametikohtade täitmiseks töötajaid sisuliselt konkurentidelt üle osta, kuna sobivat vaba tööjõudu napib.
“Üleostmise oht on praegusel ajal suurim müügi-, transpordi- ja infotehnoloogia sektorites, kus leidub suur valik tööpakkumisi ning tööandjate avalik palgapakkumine on keskmisest brutopalgast märksa kõrgemal. Näiteks meelitatakse arendajaid tööpakkumistega, kus palk ulatub keskmiselt 4260 euroni ja müügiesindajatel 2989 euroni,” märkis Auväärt.
“Ka sõiduautojuhtidele ja kokkadele pakutavad palgad tööpakkumistel ulatuvad kuni 60 protsenti kõrgemale kui keskmine brutokuupalk, mistõttu tuleb tööandjatel jälgida, et nende töötajate palgatasemed püsiksid konkurentsivõimelistena,” lisas Auväärt.
Palgainfo Agentuur küsitleb koostöös Eesti suurima tööportaaliga CVKeskus.ee tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Sel kevadel osales uuringus 523 tööandjat ning 9289 töötajat ja tööotsijat.