Täna sai allkirjad uus kollektiivleping, mille järgi tõuseb Tallinnaühistranspordi sõidukijuhtide miinimumtöötasu ligi 6 protsenti 1292 euroni.

Kokku töötab Tallinna Linnatranspordis 1968 inimest, kellest 1070 on bussijuhid, 131 trammijuhid ja 96 trollibussi juhid. Iga tööpäeva tipphetkel sõidab pealinna tänavatel 421 bussi, 45 trammi ja 32 trollibussi, mis teenindavad ligi 400 000 sõitjat.

Aasta tagasi öeldi firmast, et Tallinna Linnatranspordi töötajate palk algab Eesti keskmisest, milleks toona oli ligikaudu 1200-1300 eurot.

Lisaks sõidukijuhtide alampalgale lepiti uues kollektiivlepingus kokku, et ületunnid tasustatakse 1,6-kordselt, teine ja kolmas haiguspäev kompenseeritakse 50% ulatuses, kaetakse täiendkoolituse kulud ning  kogenud sõidukijuht saab tasu noorte juhtide väljaõpetamise eest.

Konkurentsis püsimiseks tuleb palka rohkem pakkuda

“Uus kollektiivleping tõstab meie ettevõtte sõidukijuhtide keskmise töötasu oluliselt kõrgemaks üldisest ühistranspordi sõidukijuhtide alampalga kokkuleppest, kuid tihedas konkurentsis juhtide värbamiseks peame suutma pakkuda veel paremaid palgatingimusi, mis vastaksid juhtide ootustele tänasel tööjõuturul,” ütles Tallinna Linnatranspordi AS-i juhatuse esimees Deniss Boroditš, kelle sõnul kasvas sõidukijuhtide töötasu ettevõttes möödunud aastal ligi 9 protsenti.

“Kollektiivlepingu tingimused on meile absoluutne miinimum, kuid pingutame igapäevaselt, et püsida konkurentsis parimate ühissõidukijuhtide värbamiseks,” rääkis Boroditš veel.

Tallinna Linnatranspordi sõidukipargis on kokku 529 bussi, 70 trammi ja 50 trollibussi, millega teenindatakse pealinnas kokku 83 ühistranspordiliini ja aastas kokku rohkem kui 140 miljonit sõitjat.