Täna avaldatud CVKeskus.ee küsitlusest selgus küllaltki jahmatav statistika: 47% töötajatest teeb regulaarset ületunnitööd ja 19% töötajatest ehk pea viiendik teeb seda omakorda täiesti tasuta.
Mida ütleb selle kohta seadus? Kuidas peaks tööandja ületunnitöö hüvitama?
Tööinspektsiooni juhendi järgi on siinkohal esimene küsimus selles, kuidas tööandja ja töötaja omavahel ületundide tasustamise kokku lepivad. Ehk siis kindlasti tuleks töölepingus ületunnitöö hüvitamine ka eraldi ära märkida.