Tänapäeva tööturul on pidev enesetäiendamine ja uute oskuste omandamine võtmetähtsusega. Töötukassa pakub mitmekülgseid koolitusvõimalusi, et aidata inimestel omandada uusi oskusi ja seeläbi leida sobiv töökoht. Kes ja kuidas koolitusele pääseb ning mida seal õppida saab, räägib töötukassa oskuste arendamise teenuste osakonna juhataja Karin Andre.

Koolitusele pääsemine pole eesmärk omaette

Töötukassa rahastatavad koolitused on suunatud peamiselt neile, kes on töö kaotanud või saanud koondamisteate ja soovivad end uuesti tööturule integreerida. “Meie eesmärk on, et iga inimene, kes on töötuks jäänud, saaks võimalikult kiiresti uue töökoha. Koolitused on siinjuures vaid üks tööriist, mis aitab selle eesmärgini jõuda,” sõnab Andre. Niisiis pole koolitusele pääsemine eesmärk omaette – tähtis on, et uued oskused viiksid tööturule naasmiseni.

Töötukassa koolituste osutamise viis jaguneb kaheks. Esiteks, spetsiaalselt tellitud koolitused, mida töötukassa korraldab hankelepingute kaudu. Need on sageli seotud oskustega, millel on tööturul suur nõudlus, näiteks eesti keele oskus, arvutioskused või spetsiifilised ametialased koolitused, nagu laotöötajatele tõstukijuhtide koolitus. Teiseks on võimalik osaleda tööturuvajadustele vastavatel koolitustel, mida pakuvad töötukassa koolituspartnerid.

Fookus oskustel, mida läheb päriselt vaja

Oluline on märkida, et töötukassa koolituste pakkumisel arvestatakse tööjõu nõudluse ja pakkumisega tööturul. “Töötukassa koolituste fookus on alati praktilistel oskustel, mida tööturg hetkel vajab. Iga koolitus on hoolikalt valitud. Me ei paku kursusi niisama enesetäiendamiseks, vaid suuname inimesi sinna, kus on reaalne töövõimalus ja koolituse läbimine annab inimesele konkurentsivõimelised teadmised,” selgitab Andre.

See tähendab, et koolitusi pakutakse eelkõige valdkondades, kus on kasvav tööjõuvajadus ja kus on puudu kvalifitseeritud töötajaid. Näiteks praegu tuntakse suurt puudust keevitajatest, mehaanikutest ja masinaoperaatoritest, samuti õpetajatest ja hooldustöötajatest. Seetõttu utsitab töötukassa just neis valdkondades oskusi omandama.

Kuidas koolitusele pääseb?

Kui töötul on vaja oma oskusi täiendada, algab protsess konsultatsiooniga töötukassa nõustajaga. Koos kaardistatakse tööturu vajadused ja inimese isiklikud karjäärieesmärgid. Enne koolitusele suundumist tutvutakse tööpakkumiste ja ametite nõudmistega, et mõista, millised oskused on vajalikud ning kas on realistlik omandada need koolituse kaudu või tuleks õppima minna tasemeõppesse. Näiteks võib uurida oskuste kompassi, mis annab ülevaate erinevatest ametitest, palkadest ja tuleviku töövõimalustest.

Nõustaja roll on hinnata, kas koolitus annab inimesele reaalse eelise töökoha leidmisel. “Meile on oluline, et koolitustele kulutatud aeg ja ressurss annaks inimesele konkreetse tulemuse – uue töökoha, hea oleks, kui ka koolituse läbides saab taotleda kutsetunnistust,” kinnitab Andre.

Töötukassa ei rahasta koolitusi lihtsalt teadmiste omandamiseks, vaid see on osa suuremast strateegiast aidata inimestel võimalikult kiiresti tööturule naasta. Koolitusele suunataksegi need, kellel on reaalsed väljavaated pärast koolituse läbimist tööd leida. Nõustaja toetab klienti kogu protsessi jooksul, alates karjäärisoovide kaardistamisest kuni sobiva töökoha leidmiseni.

Võimalusi ka töötavatele inimestele

Lisaks töötutele saavad koolitusi taotleda ka teatud tingimustele vastavad töötavad inimesed, samuti saavad tööandjad taotleda oma töötajatele koolitustoetust. Töötutele mõeldud koolitustel osalejatele on ette nähtud ka toetused, mis aitavad osaliselt katta õppimise ajal tekkinud kulusid. Näiteks on tööturukoolituse stipendiumi päevamäär 3,84 eurot, kompenseeritakse ka sõidu- ja majutuskulud kuni 26 eurot koolitusel osaletud päeva eest.

Kokkuvõttes pakub töötukassa laia valikut koolitusi, mis aitavad inimestel leida uue töö või täiendada oma oskusi vastavalt tööturul valitsevatele vajadustele. Kui oled huvitatud töötukassa kaudu oma oskuste arendamisest, tasub kindlasti lugeda kodulehelt lisa ning pöörduda julgelt töötukassa nõustajate poole, kes aitavad leida just sulle sobiva lahenduse.

Värske infona on töötukassa sügisest alustamas veebiseminaride sarja, mis on mõeldud kõigile vanuses 16–29 aastat. Neil seminaridel saab omandada oskusi, mida on vaja, et töömaailmas läbi lüüa ja seal püsida. Rohkem infot leiab töötukassa kodulehelt.

Lisaks tasub tutvuda tasuta koolitustega, mida korraldatakse haridus- ja teadusministeeriumi kaudu.