2020. aastast tegutseb Eesti turul ettevõte nimega Stell, millest on kujunenud üks juhtivaid teenusepakkujaid kinnisvara korrashoiu ja haldamise vallas. Stelli nime taga peitub pea 30-aastase ajalooga ettevõte, kus tänaseks saab tööd ligi 1600 inimest. “Meie kireks on kvaliteetse elu- ja töökeskkonna loomine ning oma klientide vara eest hoolitsemine ja selle parendamine,” sõnab ettevõtte personalijuht Marge Litvinov.

Tegutseb üle kogu Eesti

Stell on kinnisvarakeskkonna juhtimise ettevõte, mis on tükk maad vanem kui tema nimi. Ettevõte alustas Eestis tegevust 1995. aastal ESS Puhastusteenuste nime all. Tänaseks pakub Stell teenuseid üle kogu Eesti: esindused paiknevad Tallinnas, Pärnus, Jõhvis, Tartus, Viljandis, Kuressaares ja Haapsalus.

Stell pakub erinevaid kinnisvara korrushoiu ja haldusega seonduvaid teenuseid: heakorrateenused, tehnohaldusteenused ning ärikinnisvara ja kortermajade haldusteenus. Lisaks erinevaid kinnisvara kestliku majandamisega seotud koolituse, konsultatsiooni ja nõustamise teenuseid. “Kui on soov, siis saab neid kõiki meilt ka terviklahendusena: meie poolt on haldur, kes kliendi eest hoolitseb nii sise- kui ka välipindade heakorra, hooldustööde ja muude kinnisvara haldusteenuste korraldamise eest,” täpsustab Litvinov.

Litvinov nimetab ettevõtte põhiväärtustena ausust, arukust ja aktiivsust. “Meie eesmärk on luua töökeskkond, kus iga töötaja tunneb end väärtustatuna ja kus võrdseid võimalusi pakutakse kõigile, olenemata vanusest, haridusest, rahvusest, soost, füüsilistest või vaimsetest eripäradest,” selgitab personalijuht.

Pikaaegne koostöö töötukassaga

Stell on olnud töötukassa oluline koostööpartner alates 2012. aastast. Koostöö on olnud mitmekülgne, töötukassa korraldatud teabeüritustest ja koolitustest värbamispäevadeni nii Tallinnas ja Harjumaal kui ka teistes maakondades. “Töötukassa konsultantidele oleme tutvustanud meie ettevõtte ametikohtade spetsiifikat ja vajadusi,” sõnab Litvinov.

Töötukassa kaudu pakutakse ka tööampse nii sise- kui ka välitööde puhastusteenindajatele. “Tööampsajad on meil aktiivsed ja mitmed neist on hiljem püsivalt tööle jäänud,” märgib personalijuht.

Stell on kasutanud ka töötukassa tugiisiku teenust, mis on mõeldud inimestele, kes vajavad töötamisel oma tervisepiirangu tõttu tavapärasest rohkem abi ja juhendamist. Tugiisik juhendab ja abistab tööellu sisseelamisel, tööülesannete täitmisel, töö planeerimisel ja korraldamisel ning tööalases suhtluses. Tugiisikule maksab tasu töötukassa. “Kasutasime seda võimalust mõne aasta eest, enamik neist töötajatest on meiega siiani. Tugiisikuks olid nii töötaja enda lähedased kui ka meie töötajad,” meenutab Litvinov.

“Meie üheks edulooks võib pidada ukrainlannast värbajat, kelle võtsime tööle täiemahulise sõja algusaastal ning kes koos töötukassaga on aidanud paljudel teistel sõjapõgenikel leida meie ettevõttes tööd puhastusteenindajana,” toob personalijuht esile.

Samuti on Stell kasutanud erinevaid palgatoetusi ja pakkunud tööpraktikat nii puhastusteenindajatele kui ka spetsialistidele. “Alles eelmisel aastal oli meie juures personaliosakonnas praktikant, kellele pakkusime võimalust teha lähemat tutvust personalitööga,” meenutab Litvinov.

Koostöö raames on Stell osalenud ka mitmetes eriprojektides. Töötukassa uue karjäärikeskuse avamisel külastati keskust ning viidi läbi koolitus ja grupitöö. Veel meenutatakse töölaatu Astangu kutserehabilitatsioonikeskuses, kus Stelli värbajad ja juhid said proovida, kuidas liikumis- või nägemispuudega inimene erinevates olukordades toime tuleb. “Sellised projektid aitavad mõista, kuidas erinevad inimesed tööturul toime tulevad ja millist tuge nad vajavad,” sõnab Litvinov.

Stellil on ka oma koolitus- ja kompetentsikeskus, mis korraldab nii sisekoolitusi enda töötajate jaoks kui ka kutse- ja täiendõpet puhastuse ja kinnisvarahalduse valdkonnas. Alates 2023. aastast on Stell ka töötukassa koolituskaardi koostööpartneriks. “Töötukassa kaudu saab meie juures läbida ettevalmistava koolituse puhastusteenindaja, tase 3 ning puhastusteenindaja-juhendaja, tase 4 kutse taotlemiseks,” sõnab Litvinov.

Digiajastu väljakutsed ja võimalused

Koostöö töötukassaga on aastatega arenenud ja digitaliseerunud. “Kui varasemalt oli koostöö personaalsem, siis tänapäeval toimub palju läbi digikanalite,” tunnistab Litvinov.

Stell osaleb aktiivselt uute teenuste katsetamisel ning aitab kaasa teenuste parendamisele, pakkudes regulaarselt tagasisidet ja sisendit. “Oleme alati valmis kaasa lööma erinevates koostööprojektides, osalema uuringutes ja aruteludes,” ütleb personalijuht.

Tule Stelli tööle!

Stelli ja töötukassa koostöö on aastate jooksul toonud hulgaliselt inimesi tagasi tööturule, andes neile võimaluse leida stabiilne töökoht ja arendada oma oskusi.

“Näiteks viimasel messil täitis üle 45 inimese tööle sooviavalduse ankeedi, läbi töötukassa tööportaali kandideerib ühele konkursile keskmiselt 20 inimest ning ühtekokku ca 40 protsenti meie kandidaatidest jõuab meie värbajateni just läbi töötukassa töökuulutuste või värbamispäevade,” sõnab Litvinov.

Praegugi otsib Stell uusi töötajaid. “Oleme jätkuvalt aktiivselt värbamas puhastusteenindajaid erinevatele objektidele üle Eesti. Meie juures leiavad tööd nii puhastusteenindajad, traktoristid, hooldustehnikud kui ka kinnisvarahaldurid. Mitmed töökohad sobivad ka osaajaga töösoovijatele lisaraha teenimiseks ja miks mitte ka karjääripöördeks,” kutsub Litvinov huvilisi Stelliga liituma. 

Kui tekkis huvi Stelli meeskonnaga liituda, võtke julgesti ühendust värbajatega, kirjutades cv@stell.ee või helistades numbril 5302 3168.