Töötajate värbamisprotsess on ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega, kuid mitte ainult uute töötajate leidmiseks, vaid ka tööandja hea kuvandi hoidmiseks. Tihtipeale leiavad tööle kandideerijad end aga olukorrast, et avaldus on saadetud mitmele tööandjale, kuid tagasisidet ei tule kelleltki.
CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring, kus osales enam kui 10 000 inimest, kinnitas ka tänavu, kuivõrd oluline on töövõtjatega tagasiside jagamine – tervelt 88 protsenti kandideerijatest peab oluliseks, et tööandja saadaks teate ka neile, kes valituks ei osutunud.
Rahageenius uuris, milline võiks üks värbamisprotsess olla ning kui kaua peaks kandideerija ootama tööandjapoolset tagasisidet värbamisprotsessi kohta.
See lugu on Geeniuse ja PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus
- Ligipääs seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
