Enamus Eesti ettevõtteid eelistab aasta lõpus preemia maksmise asemel korraldada jõulupeo. Ettevõtluskõrgkooli Mainor õigusõppejõu Janus Paurmani sõnul on nii ettevõtte kui ka töötaja jaoks rahaliselt igatpidi kasulikum aga aastase tulemustasu või lihtsalt suurema palga maksmine.

Janus Paurmani kinnitusel peab ettevõtte jõulupeole kulutatud summa pealt tasuma erisoodustusmaksu.

“Erisoodustusmaks on küllalt kulukas ning koosneb tulumaksust ning sotsiaalmaksust, mis tähendab, et igale kulutatud sajale eurole peab ettevõte riigile 66,25 eurot lisaks makse tasuma. Erisoodustusmaks läheb üldisesse riigipotti ja inimene selle pealt endale mingit isiklikku eelist ei saa,” rääkis Paurman.

“Kui aga sama raha maksta inimesele boonuse või palgana, siis läheb see summa tema isiklikku palgafondi, mille arvelt suureneb tulevikus pension, emapalk ning haiguspäevade tasu,” selgitas Paurman.

“Ühisüritustel on palju eeliseid suuremast motivatsioonist kuni meeskonnavaimu tugevdamiseni, aga töötaja jaoks pole see siiski rahaliselt kasulik. Seega tasub ettevõtetel tulevikus kaaluda, kumb on töötajatele tegelikult parem. Ja kas inimesed eelistaks saada rohkem sotsiaalseid hüvitisi ning palka, mille eest korraldada endale ise jõulupidu,” rääkis Paurman.