Palgalõhe rehkendamiseks lahutatakse meestöötajate keskmisest brutotunnipalgast naistöötajate keskmine brutotunnipalk ja saadud summa jagatakse meestöötajate keskmise brutotunnipalgaga.
Arvesse lähevad kõik majanduslikult aktiivsed ettevõtted, asutused ja organisatsioonid, kus on vähemalt üks töötaja.
Riigikogu liige Raimond Kaljulaid kirjutas Facebookis, et sellest oli 8. märtsil juttu riigikogu majanduskomisjonis ja üks tööandjate põhjendusi oli vanemahüvitise kord (naised tööturult pikalt eemal). “Kuid palgalõhe oli Eestis juba enne seda, kui vanemahüvitis kehtestati, ning on viimastel aastatel pigem vähenenud,” märkis Kaljulaid.
Sooline palgalõhe aastail 2012– 2019 eurodes
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Meestöötajate keskmine brutotunnipalk | 5,7 | 6,1 | 6,4 | 7,0 | 7,6 | 7,9 | 7,9 | 8,6 |
| Naistöötajate keskmine brutotunnipalk | 4,3 | 4,6 | 4,9 | 5,4 | 6,0 | 6,3 | 6,5 | 7,1 |
