Naised ootavad meestest vähem palka
Kui 27 protsenti naistest ootavad esimeselt täistööajaga ametikohalt vähemalt 1000-eurost brutopalka, siis noormeestest lepiks taolise palgaga vaid 13 protsenti.
| Palgaootused | Mehed | Naised |
|---|
| 800 eurot või pisut vähem | 2% | 5% |
| 801 - 1000 eurot | 11% | 22% |
| 1001 - 1200 eurot | 19% | 24% |
| 1201 - 1400 eurot | 23% | 19% |
| 1401 - 1600 eurot | 13% | 12% |
| 1601 - 2000 eurot | 12% | 9% |
| 2001 - 2500 eurot | 8% | 4% |
| 2501 - 3000 eurot | 4% | 2% |
| 3001 eurot või rohkem | 8% | 3% |
Lisaks sooviks iga viies noormees esimesel täistööajaga kohal teenida koguni 2000-eurost brutopalka – naiste seas oli niivõrd ambitsioonika palgaootusega vastajaid kõigest üheksa protsenti.
Startupis ei soovita alustada
Kõigest 14 protsenti noortest sooviksid, et nende esimene tööandja oleks mõni kiiresti arenev start-up. Lisaks pelgavad noored oma esimese töökohana vastutusrikast tööd – pigem ei soovi nad vastutada suurte asjade eest.
Ka võimalus töötada rahvusvahelises meeskonnas ei olnud noortele esmatähtis, mida pidas tööandja valikuil oluliseks vaid ligi veerand vastanuist.
Kolmandik noortest tahab üle keskmise palka
Kui 2018. aasta keskmine brutopalk oli Eestis 1310 eurot, siis Eesti keskmisest palgast väiksema töötasuga oleks küsitluse alusel nõus tööle minema pisut alla poole ehk 44 protsenti vastanud noortest.
Keskmisele palgale lähedast tasu soovib saada 21 protsenti noortest ja rohkem kui kolmandik tahaks saada kõrgemat töötasu. Enam kui kümnendik ehk 14 protsenti vastanuist tahab teenida juba oma esimesel täistööajaga töökohal enam kui 2000-eurost brutopalka.
Noorte tööturu ootuste uuring viidi läbi Eesti suurimatel karjäärimessidel – Tallinnas toimunud Võti Tulevikku 2019 ja Tartus toimunud Intellektika 2019. Uuringus osales ligi tuhat noort, kes olid nooremad kui 25 eluaastat.
